为加强医院人才建设，发掘人才，提高医院管理水平，推动医院稳步发展，根据医院干部换届制度规定，经医院管委会研究决定，8月16日，莒南心理医院为期3天的中层干部换届竞聘演讲正式拉开帷幕。

　“如果我上任之后，我会多组织开展各种正能量的活动，带领团员一起丰富职工生活”“我常年在临床一线工作，了解一线患者的基本需求和思想动态”.......在竞争上岗演讲现场，竞选人员依次竞职演说，以实干作答、用实绩说话，展现精神科人员的风采。

　医院中层干部实行竞聘上岗，充分调动了全院职工的工作积极性、主动性和创造性，变“伯乐相马”为“赛场选马”，真正体现“能者上、平者让、庸者下”的选用机制，打造一支求真务实、敢打硬仗、善打胜仗、具有极强战斗力的干部队伍，以助推医院高质量发展。